尊时凯龙

凭据《公司总部员工选聘和互换工作法子》的文件心灵，，，，，，，，为进一步提升和加强公司总部的能力建设，，，，，，，，充分阐扬公司总部管控中枢和服务企业的作用，，，，，，，，集团公司启动了新一批优良员工到总部进行互换工作，，，，，，，，并于5月30日召开了互换工作人员碰头会暨培训会。。。。。集团公司总部有关部门掌管人和互换工作人员参与了会议。。。。。

这已是集团公司发展的第五批优良员工到总部互换工作。。。。。碰头会上对本次互换工作的主张、性质进行了注明，，，，，，，，并对第五批互换工作人员提出了要求和但愿：一是要尽快熟悉公司总部的工作情况，，，，，，，，熟悉互换岗位的职责和工作，，，，，，，，尽快进入工作角色；；；；；；；；二是集团当前正处于“严冬”时期，，，，，，，，也是转型升级、深入鼎新的沉要阶段，，，，，，，，但愿互换人怨毓示优良政治素质和职业素养，，，，，，，，尽快融入公司总部氛围；；；；；；；；三是但愿互换人怨劁惜到集团公司总部工作的机遇，，，，，，，，利用好总部平台，，，，，，，，加快提升自身能力素质，，，，，，，，用现尝试动和工作业绩为集团公司的发展做出应有的贡献。。。。。

集团人力资源部、办公厅、规划发展部、资产财政部等就总部考勤治理、集团办公楼治理、集团组织机构、总部各部门职责以及财政差旅核销造度等内容对互换人员进行了培训。。。。。

参与本次互换工作的共有13人，，，，，，，，别离来自集团公司所属的锅炉公司、汽轮机公司、电机公司、国际公司和阀门公司，，，，，，，，互换人员将于6月4日正式到岗工作。。。。。